Целосен водич за пакетот за екомобилност со електричен велосипед – Velobecane – Vélo éléctrique

Ќе работите на е-велосипед?

Дали знаевте дека можете да имате корист од Државна помош наречен пакет со ограничена подвижност ?

Субвенција каде што победуваат работодавачот и работникот!

Сакате да дознаете повеќе, а потоа дознајте се што треба да знаете пакет за одржлива мобилност за За жал.

Што е пакет за одржлива мобилност?

Влезе во сила во мај 2020 година. пакет за одржлива мобилност беше донесен со Законот за ориентација на мобилност минатиот јуни. Барајќи да го промовира усвојувањето на превозни средства дефинирани како едноставни, поевтини и почисти, како на пр електричен балон, пакетот е бонус наменет за работниците. Денеска се реализираат 98% од дневните патувања регистрирани во градовите работни ресурси приклучување на вашиот дом во вашето работно место. За да се постигне целта за почиста мобилност, работни ресурси така, се главните цели на овој систем. Со промовирање на позелен транспорт како на пр За жалПовеќето работници кои патуваат долго дневно можат да го оптимизираат постигнувањето на целите за јаглеродна неутралност до 2050 година.

Да притиска работни ресурси во корист на транспортот со мала мобилност пакет за одржлива мобилност беше поставен. Системот го прави работодавачот одговорен за плаќање на патните трошоци на нивните вработени. работни ресурси... Целосен или делумен надоместок, затоа таков надоместок е возможен само за вработените кои патуваат со одреден јавен превоз.

Бидејќи ова е неодамнешен процес, условите и различните релевантни информации сè уште се малку познати на јавноста. За да обезбедите повеќе информации за пакет за одржлива мобилност, еве целосен водич кој ги опфаќа најважните работи.

Карактеристики на зелениот пакет за мобилност

За целите на користење возила дефинирани како „мека мобилност“ », Обезбедувањето компензација е форма на паричен надоместок. Добиена како компензација, оваа иницијатива овозможува, меѓу другото, да се мотивираат вработените секојдневно да користат еколошки транспорт. Меѓу возилата кои се подобни за пакет за одржлива мобилност вклучуваат електрични велосипеди. Сепак, важно е да се напомене дека оваа поддршка не е задолжителна за работодавачот. Затоа, неговото доделување е опционално и зависи од одлуката на менаџерите на компанијата.

Дополнително, ќе биде објавена уредба за обезбедување поддршка во форма на паушал. Висината на надоместокот е ограничен на 400 евра годишно за секој платени... Од една страна, владините претставници кои се залагаат за патување во велосипед можете и да допрете пакет за одржлива мобилност... Во таков случај, патните трошоци од дома до пошта може да се надоместат најмногу до 200 евра годишно. Под одредени услови, износот добиен како поддршка е ослободен од сите социјални давачки (придонеси; CSG-CRDS и IR). За исклучок да биде ефективен, неопходно е тоа платени може да обезбеди докази (или изјава со заклетва) за вистинската употреба на соодветен начин на транспорт за секоја календарска година.

Le пакет за одржлива мобилност може да се комбинираат и со други постоечки системи за поддршка, вклучувајќи претплати за јавен превоз (до 50%) и надомест на гориво. Сепак, важно е да се фокусираме на лимитот за ослободување за да се осигура дека собраните износи не подлежат на придонеси доколку се надминат. Знаејќи дека вкупното ослободување е ограничено на 400 евра за секој од овие типови поддршка, затоа е важно да се осигурате дека вкупниот износ од двете рефундации не ја надминува оваа граница. Затоа, компаниите треба да се потпрат на ефективни административни активности. Организација со ефективна сметководствена евиденција ќе биде од суштинско значење. За секој платениодговорните ќе треба да ги наплатат фактурите и трошоците за сите собрани трошоци за мобилност (претплата за транспорт или трошоци за гориво) за да се осигураат дека не е достигната границата. Покрај тоа, администрацијата е најтешкиот дел од создавањето пакет за одржлива мобилност... Убаво е да се знае дека километражата велосипед кој беше пуштен во сила во 2016 година, поради што е заменет со овој бонус за одржлива мобилност... Привлечноста на оваа неодамнешна формула за стариот систем е дека од вработените повеќе не се бара да обезбедуваат докази. Претходно беше неопходно да се потврди бројот на поминати километри пред да се искористи помошта.  

Имплементација на пакетот за одржлива мобилност

За оние кои сакаат да ги поддржат нивните работни ресурси au пакет за одржлива мобилност, треба да знаете дека различните карактеристики на донацијата се дефинирани во договорот. Износ, услови за трансфер пакет за мобилност може да се воспостави со консензус на компанијата или индустријата. Во спротивно, работодавачот може да обезбеди карактеристики на компензација врз основа на произволна одлука. Оваа втора опција треба да биде ефективна откако ќе се земе предвид мислењето на CSE на компанијата (социјално-економски комитет). Важно е да се напомене дека во случај на промена на различните методи на обезбедување на пакетот, работодавачот е должен да ги информира своите подредени за ова. Оваа објава мора да биде објавена најмалку еден месец пред да стапат на сила новите спецификации. По создавањето пакет за одржлива мобилност секој може да види работни ресурси... За вработените со скратено работно време, висината на поддршката ќе биде одредена во согласност со работното време доколку работните часови се помали од 50% од законското работно време. Инаку (повеќе од 50%) карактеристики пакет за одржлива мобилност се слични на оние кои се ефикасни за платени трајно. Згора на тоа, без разлика на износот, во зависност од статусот платени, второто треба да биде наведено на платниот список на примачот. Во однос на исплатата на надоместоците, работодавачот има избор помеѓу два вида финансирање: од платен список или преку титула за мобилност... Во првиот случај, пакетот ќе се додаде директно на месечната плата на вработениот, а во втората опција принципот е сличен на сертификатите за подарок. Последново може да го искористи примачот за да ги надомести патните трошоци дома. Во случај на електричен велосипед титула за мобилност Така, може да се користи за покривање на трошоците за полнење електрична енергија или за трошоците поврзани со одржување на циклус со засилување на моќноста.

Вистинските придобивки од пакетот за одржлива мобилност

Преку ова специфично финансирање на алтернативи на приватни автомобили, работни ресурси сега може да се сврти кон поедноставни и поевтини решенија за секојдневниот транспорт. Благодарение на зелена мобилност премиум пакетзатоа, посветеноста за движење кон почиста мобилност е високо оптимизирана.

Мора да се признае дека не е задолжително за работодавците да ја обезбедат оваа поволност, но многу брендови ја гледаат атрактивноста на системот како човечки капитал. Одлуката за воведување или откажување од оваа практика може да се донесе при задолжителни годишни преговори (НАО) на компаниите, знаејќи дека мобилноста дома е задолжителна и треба да се пристапи. Влијание на создавањето пакет за одржлива мобилност колку и да е важно за квалитетот на движењето работни ресурси дневно. Преку создавањето пакет за одржлива мобилностработодавачите покажуваат желба да ја оптимизираат благосостојбата на сите платени... Ова е навистина важен фактор бидејќи во голема мера влијае на решеноста на вработените да ги извршуваат своите задачи. Дополнително, со помош на овој систем, работодавачот може да ги намали дневните трошоци на своите вработени. 100% без данок, ова е одлична предност за плата за примателите!

Покрај тоа, сите работни ресурси сочинуваат значителен дел од јаглеродниот отпечаток на компаниите. Во зависност од индустријата, влијанието на редовното патување (наутро и навечер) може да претставува до 70% од годишните емисии на јаглерод на знакот. Спроведување во пракса пакет за одржлива мобилност, компанијата со тоа ја покажува својата позиција во заштитата на животната средина.

Заклучок

создавање пакет за одржлива мобилност има неколку позитивни влијанија, вклучително и еколошки, економски и социјални. Бидејќи транспортот е водечки сектор за емисии на стакленички гасови, Закон за ориентација на мобилни телефони Главната цел е да се направат потребните прилагодувања на политиката за мобилност. За ова се препорачува да се поттикне употребата на возила дефинирани како чисти и активни, согласно уредбата.

Овој систем на приоретизирање на алтернативите на приватниот автомобил, исто така, ги овластува компаниите. Во обид да ги подобрат искуствата од патувањето со вработените, брендовите со повеќе од 100 вработени ќе треба да развијат план за мобилност. Така, ваквите иницијативи овозможуваат посериозно вклучување на компаниите во поддршката. работни ресурси во однос на нивното секојдневно патување. Новите алатки достапни за компаниите овозможуваат и финансиски премии за вработените. Овие надоместоци ќе им овозможат да обезбедат работни ресурси поевтино да се патува до работа.  

Придобивките од овој пристап се однесуваат на сите средства. Компаниите не само што ќе се здобијат со подобрен имиџ и оптимална привлечност, туку и ќе можат да придонесат за благосостојба. работни ресурси... Во случај на компензација во форма титула за мобилност, ние се грижиме за целото одржување и испорака на вашиот електричен велосипед.

Често поставувани прашања

Во моментов, потенцијалните засегнати страни поставуваат неколку прашања поради недостаток на информации за Болест на шап и уста... По набројувањето на многу прашања, решивме да дадеме одговори на најчестите барања подолу:

-        Le пакет за одржлива мобилност дали ова може да се комбинира со купување За жал ?

Идејата да се биде во можност да се купи електричен балон уживајќи FMB е извор на многу сомнеж за потенцијалните засегнати страни. Навистина, патните трошоци на возилото „мека подвижност“ може да се комбинираат со локални помагала што се нудат за купување автомобил. електричен балон... Исто така, важно е да се напомене дека 400 евра за трошок FMB може да го поддржи купувањето електричен балон.

-        Кои придружни документи мора да му се достават на работодавачот како доказ за прифаќање на мек транспортен транспорт?

. работни ресурси може да избере докази или изјава за заклетва како доказ. Сепак, работодавачите имаат значителна флексибилност во барањето докази од вработените. Соодветната изјава за предност ќе се земе предвид во согласност со одржлива мобилност на локацијата на компанијата. Дополнително, придружниот документ може да биде во форма на презентација на претплата на велосипед, фактура за купување За жал, Итн.

-        Како се одредува износот на пакетот?

Оваа карактеристика варира од компанија до компанија и износот мора да се договори со CSE на компанијата. Спротивно на популарното верување, позицијата на вработениот во брендот не влијае на бројот на FMB... Така, фактот дека сте менаџер или не, не влијае на висината на добиениот додаток за патување надвор од дома. Износот е еквивалентен за сите вработени со полно работно време (CDD; CDI; работа-студирање или стажирање). За лицата кои работат со скратено работно време или имаат помалку од 50% од законските работни часови, рефундирањето ќе биде еквивалентно на одработените часови. Од друга страна, практикантите нема да бидат меѓу оние кои сакаат FMB.

-        Кој финансира 400 евра пакет за одржлива мобилност ?

Плаќање на сума од 0 до 400 евра како компензација за патување од дома до работа во авионот. мек мобилен транспорте одговорност на работодавачот. Овој надоместок е ослободен од сите давачки (даноци и социјални давачки) за примачот и работодавачот. Оваа практика се препорачува за да се оптимизира квалитетот на вашиот живот. работни ресурси земајќи ги предвид одговорностите на компанијата со драстично намалување на нејзиниот јаглероден отпечаток.