Може ли да користам службено возило за време на L4?

За вработен кој користи службено возило приватно, боледувањето може да биде проблем. Кога треба да се врати автомобилот и кога сè уште може да се користи?

Услови за користење на службено возило - што ги одредува?

Клучот за разоткривање на мистеријата за понатамошното користење на возилото е да се погледнат условите на договорот меѓу страните. Вообичаено, одредбите за користење на возните возила се вклучени во договорот за вработување. Документот потоа содржи одредба дека работникот има право на службено возило „за времетраење на договорот“ или „за периодот на вработување“. Кој е заклучокот? Во текот на целиот рок на работниот однос, работникот има право да користи службено возило.

Работодавачот може да издава и интерни договори кои укажуваат на опсегот на лична употреба на возилото. Тие вклучуваат посебни случаи на користење деловни алатки, како што се телефон или автомобил. Истото важи и за продолженото боледување. Ако сте во оваа ситуација и ви треба итна помош, решението може да биде онлајн рецепт.

Боледувањата и работните односи

Дали вашето место на работа има посебни документи што укажуваат на опсегот на користење на службено возило? Ако одговорот е да, тогаш вреди да се бара точна евиденција за користење на службено возило за време на боледување. Обично содржи некои детали кои укажуваат на времетраењето L4 во кое такво возило може да биде на располагање на вработениот. На пример, работодавачот може да наведе дека боледувањето кое трае повеќе од 30 дена го обврзува работникот да го врати службениот автомобил.

Се случува, сепак, таквите точки да не се формулираат. Во договорот има само клаузула која обично укажува на користење на службено возило за времетраење на работниот однос. Како што знаете, боледувањето не го прекинува работниот однос. Затоа, ако специјалист во поликлиника или онлајн лекар ти издава боледување, сепак имаш право да користиш службено возило. Имате право на тоа, дури и ако работодавачот тврди поинаку, но тоа не го поткрепува со конкретни одредби од договорот или договор меѓу страните.

Користење на службено возило на боледување - како да избегнете недоразбирања?

За да не се вклучите во непотребни спорови, вреди да се разјаснат условите за користење на службено возило на самиот почеток на работниот однос. Многу компании имаат посебна политика на флота која ги обврзува страните да ги почитуваат меѓусебните обврски. Во моментов, нема потреба да се толкуваат општите одредби содржани во договорот за вработување. Зошто? Горенаведените примери на такви изрази не се многу прецизни и може да предизвикаат непотребни конфликти помеѓу работодавачот и работникот.

Најефективен начин да се избегнат недоразбирањата е да се подготви политика за возниот парк или писмен договор за условите за користење на службениот автомобил. Во такви случаи, можете да бидете сигурни дека користите службено возило за време на боледување, одмор или породилно отсуство. Се разбира, обврската за изготвување на соодветните одредби е на работодавачот. Ако не се стори тоа, може да резултира вработениот да има законско право на службено возило под горенаведените околности. ситуации.

Дали е можно да се вози службено возило на L4 - резиме

Дефинитивно да, и нема законски забелешки за ова. Доколку страните на договорот не се договориле за дополнителни услови, само врз основа на општата одредба на документот за работни односи, работникот има можност да го користи службеното возило во текот на целиот рок на договорот. Вреди да се запамети дека работните односи не се прекинуваат со боледување, одмор или долготрајна неспособност да се занимаваат со професионални активности. Добро е да ги знаете вашите права, особено за да избегнете спорови.